Wydział Badań i Analiz
Zadania Wydziału Do zakresu zadań Wydziału Badań i Analiz należy w szczególności: 1) opracowywanie informacji, analiz i ocen dotyczących problematyki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w województwie, 2) badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, 3) badanie popytu na kwalifikacje i umiejętności zawodowe na wojewódzkim rynku pracy i upowszechnianie wyników tych badań, 4) prowadzenie, publikowanie i upowszechniane własnych badań na wojewódzkim rynku pracy oraz organizowanie i udział w badaniach regionalnego rynku pracy, realizowanych we współpracy z innymi jednostkami, 5) prowadzenie analiz skuteczności oddziaływania na rynek pracy szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych i staży, 6) opracowywanie, realizacja i rozliczanie projektów o charakterze badawczym, 7) prowadzenie sprawozdawczości rynku pracy. 8) opracowywanie metod prognozowania zmian gospodarczych, 9) zarządzanie informacją gospodarczą wspierającą podejmowanie decyzji w zakresie polityki społeczno-gospodarczej.
