Bezzwrotna pomoc pracodawcom na rzecz ochrony miejsc pracy

Przypominamy, że od dnia 21 listopada 2013 roku obowiązuje ustawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 1219). Na wsparcie może liczyć pracodawca:

1) u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż towarów lub usług, liczony w ujęciu ilościowym lub wartościowym, łącznie nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu 6 kolejnych miesięcy w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), do łącznych obrotów z analogicznych 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy przed okresem 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku;

2) który nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FGŚP lub Fundusz Pracy, z wyjątkiem przypadku gdy:

a)  zadłużony przedsiębiorca zawarł umowę z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub otrzymał decyzję urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia i terminowo opłaca raty lub korzysta z odroczenia terminu płatności albo

b)  zaleganie w regulowaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FGŚP lub Fundusz Pracy powstało w okresie spadku obrotów gospodarczych, o którym mowa w pkt 1, a przedsiębiorca dołączył do wniosku o przyznanie świadczeń plan spłaty zadłużenia uprawdopodabniający poprawę kondycji finansowej przedsiębiorcy i pełną spłatę zaległości w regulowaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FGŚP lub Fundusz Pracy, wraz z kopią wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o rozłożenie na raty należności z tytułu tych składek lub o odroczenie płatności tych składek;

3) wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, o których mowa w art. 11, art. 12 ust. 2 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2012 r. poz. 1112, z późn. zm.).

Świadczenia finansowane z FGŚP, które są dla przedsiębiorcy pomocą de minimis przysługują pracownikom objętym przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy i stanowią swego rodzaju dopłatę do wynagrodzenia w okresie 6 miesięcy.

Wniosek o przyznanie świadczeń (wzór wniosku określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2013 r. w sprawie przyznawania świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, Dz.U. z 2013 r. poz. 1349) wraz z niezbędnymi dokumentami i oświadczeniami należy składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, 15-354 Białystok.

Szczegółowe informacje są dostępne na stronie internetowej: http://www.up.podlasie.pl/index.php/strony/22470 oraz udzielane przez Wydział FGŚP telefonicznie: 85/732-97-78; 85/732-99-21  lub osobiście ul. Pogodna 63/1 pok. 101 i 103 (budynek ZDZ).

Dodany przez: Beata Rutkowska (2014-04-03 00:00:00)

Ostatnia modyfikacja: Beata Rutkowska (2014-04-03 14:47:06)

Zaakceptował: Beata Rutkowska (2014-04-03 14:47:06)